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SAP SuccessFactors HCM Beratung

Strategische Beratung zu SAP SuccessFactors HCM

SOFTWARE. CONSULTING. DEVELOPMENT.

SAP SuccessFactors HCM Beratung

Wir beraten Sie bei allen Fragen zu SAP SuccessFactors HCM

In der heutigen Arbeitswelt sind digitale, integrierte HR-Lösungen für globale Unternehmen kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor. SAP SuccessFactors bietet mit seinem Modul Employee Central (EC) ein modernes Cloud-basiertes Core-HR-System, das als Herzstück für zahlreiche HR-Prozesse dient.

In Verbindung mit EC Time Tracking und EC Payroll (ECP) entsteht eine leistungsstarke HR-Plattform, die Prozesse automatisiert, Transparenz schafft und Compliance sicherstellt.

Wir beraten Sie zum Einsatz und bei der Implementierung der SAP SuccessFactors Module Employee Central, Employee Central Time Tracking und Employee Central Payroll.

SAP SuccessFactors Employee Central als Herzstück Ihrer modernen HR-Landschaft

Employee Central (EC)

Employee Central (EC) ist das zentrale Modul von SAP SuccessFactors und bildet die Grundlage für alle anderen Komponenten der Plattform. Es verwaltet alle personalrelevanten Stammdaten, bildet Organisationsstrukturen ab und unterstützt globale HR-Prozesse mit Länderlokalisierungen für mehr als 100 Länderversionen. Somit ist Employee Central als Pendant zur Personaladministration (PA) und zum Organisationsmanagement (OM) in der SAP HCM-Welt anzusehen.

Employee Central Time Tracking

SAP SuccessFactors Time Tracking ist ein Add-On zu Employee Central und bietet umfassende Funktionen für die Zeiterfassung und -bewertung. Es richtet sich an Organisationen mit komplexeren Zeitwirtschaftsanforderungen wie Schichtarbeit, Gleitzeit, Zuschlägen oder gesetzlich geregelten Pausenmodellen.

Employee Central Payroll

Das Modul Employee Central Payroll (ECP) ist technisch eng mit der klassischen SAP HCM Payroll verwandt und basiert auf der bewährten Abrechnungstechnologie von SAP HCM. Die EC Payroll wurde explizit für den hybriden Cloud-Einsatz mit SAP SuccessFactors Employee Central als vorgelagertes Stammdatenmodul und EC Time Tracking als cloud-basierte Zeitwirtschaft adaptiert.

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Hybride Landschaften miteinander vereinen

Essentiell für eine gut integrierte und leistungsstarke SuccessFactors-Landschaft ist die Anbindung an weitere Drittsysteme, aber vor allem auch an SAP HCM. Die SAP Cloud Platform Integration Suite (CPI) dient hierfür als technische Basis.

Wir beraten und implementieren alle notwendigen Schnittstellen zwischen Ihrer SAP SuccessFactors Landschaft SAP HCM bzw. HCM for S/4HANA und anderen Systemen.

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Kundenstimmen zu SAP SuccessFactors HCM Beratung

"Die Zusammenarbeit mit dem Team von scdsoft bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central und der Integration in die S/4HANA Private Cloud war für uns eine hervorragende Erfahrung. Die fundierte Fachkompetenz, die strukturierte Vorgehensweise und das Engagement für die erfolgreiche Umsetzung garantierten eine reibungslose Einführung, die genau auf unsere geschäftlichen Anforderungen abgestimmt war. Ihre Beratung zu Best Practices trug dazu bei, effektive Designentscheidungen zu treffen und die Anpassung an Standardfunktionalitäten sicherzustellen. Wir schätzten zudem ihre Flexibilität bei der Berücksichtigung sich ändernder Anforderungen sowie ihre Unterstützung bei der Bewältigung von Projektherausforderungen. Wir schätzen diese Partnerschaft sehr und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit."

Vaneeta Rani, SNP Group