Mehrarbeit einfach per ESS / MSS beantragen und verwalten.

Software. Consulting. Development.

scdsoft Mehrarbeitsantrag

SAP HCM Add-On zur Beantragung und Verwaltung von Mehrarbeitsanträgen.

Der scdsoft Mehrarbeitsantrag unterstützt den gesamten Beantragungs- und
Genehmigungsprozess und wird für Mitarbeiter, Führungskräfte, Business Partner
sowie Betriebsräte als Self-Service bereitgestellt.
Der Service nutzt die Echtdaten aus den Anwesenheitskontingenten und
prüft diese bei der Beantragung von Mehrarbeit.

Beantragung von Mehrarbeit integriert in SAP HCM

Alles gesammelt in einer zentralen ESS-Anwendung

Unsere Lösung ermöglicht dem Arbeitnehmer die Beantragung von Mehrarbeit im Employee-Self-Service (ESS). Führungskräfte können für Mitarbeiter Mehrarbeit in Form eines Einzelantrags sowie als Sammelantrag, wenn mehr als ein Mitarbeiter betroffen ist, stellen.

Flexible Genehmigungsprozesse

Der scdsoft Mehrarbeitsantrag ermöglicht mehrstufige Genehmigungsprozesse. Die Genehmigung des Antrags kann beispielsweise durch Linienvorgesetzte, Business Partner und Betriebsrat erfolgen – Prozessvarianten lassen sich variabel beschreiben. Über eingegangene Anträge sowie genehmigte bzw. abgelehnte Anträge werden die beteiligten Personen per
E-Mail benachrichtigt.

Digitalisieren Sie Ihre HR Prozesse

Die Einbindung als Employee- bzw. Manager-Self-Service bietet ein hohes Potential zur Einsparung von papiergebundenen Prozessen für alle Prozessbeteiligten. Mit der digitalen Lösung erhöhen Sie zudem die Transparenz sowie die Standardisierung des gesamten Beantragungsprozesses.

Was unsere Kunden sagen

"Die Vorteile des Zeugnisgenerators zeigen sich bereits zu Beginn klar und deutlich: Durch die Add-On-Lösung konnte die Prozessdurchlaufzeit der zu erstellenden Zeugnisse entscheidend reduziert werden."

"Einen großen Vorteil sehen wir in der Integration zwischen Urlaubsplanung innerhalb der Teams und der Urlaubsbeantragung. Vor allem die Transparenz im Team-Kalender erleichtert den Prozess enorm."

"Neben den Standard-Dokumenten (LStB, DEÜV-Meldung) haben wir den Mitarbeitern weitere kundeneigene Dokumente aus unserer Personalakte über den Bescheinigungsservice zur Verfügung gestellt. Der Service, über die SAP Fiori-Anwendung, wird von unseren Mitarbeitern sehr positiv wahrgenommen. Mit den Einsparungen ggü. den Papierprozessen rechnet sich das Projekt sehr schnell."

"Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass der Zeugnisgenerator ohne Schulungsmaßnahmen von allen Anwendern bedient werden kann. Der große Vorteil ist, dass die gesamte Lösung in 4-6 Wochen produktiv eingeführt werden kann und den Benutzern danach sofort zur Verfügung steht."

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