SAP-integrierte Urlaubs- & Abwesenheitsplanung mit dem scdsoft Urlaubsplaner.

Software. Consulting. Development.

scdsoft Urlaubsplaner

SAP HCM Add-On-Lösung zur teamorientierten Urlaubsplanung

Der scdsoft Urlaubsplaner unterstützt den gesamten Urlaubsplanungs-, Beantragungs- und Genehmigungsprozess. Unsere Add-On-Lösung ermöglicht schnelles und einfaches Erstellen sowie Verwalten von Urlaubsanträgen des gesamten Teams. Die An- und Abwesenheitsplanung berücksichtigt auch Sonderurlaub, Home-Office-Zeiten, Kundentermine, Seminare und ähnliche Termine. Auch die Meldung von Krankheiten (inkl. Upload des Attests) können abgedeckt werden. Eine AU-Meldung kann entweder durch den Mitarbeiter, seine Führungskraft oder auch von Kollegen erfasst werden. Auch das ab 01.01.2023 gültige eAU-Verfahren unterstützt der scdsoft Urlaubsplaner.

Beachten Sie auch unsere News zum Gerichtsurteil bzgl. des Verfalls von Urlaubsansprüchen in unserem Blog-Eintrag.

Planung, Beantragung und Genehmigung von Urlaub integriert in SAP HCM – mobil & on-premise

SAP HCM integrierte An- & Abwesenheitsplanung

Der Urlaubsplaner soll Ihnen eine vorgelagerte Urlaubsplanung im Team ermöglichen. Er nutzt die Echtdaten aus den Abwesenheitskontingenten und prüft diese bei der Planung bzw. Beantragung von neuen Einträgen.

Variabel verfügbar

Neben Web Dynpro ABAP ist der Urlaubsplaner auch in SAP Fiori anwendbar. Das macht den gesamten Prozess von der Planung über die Beantragung bis hin zur Genehmigung flexibel und mobil möglich.

Teamorientiertes Planen

Um eine detaillierte Planung innerhalb einer Abteilung oder eines Projektteams vorzunehmen, können je nach Zuständigkeit und Qualifikation Teams erstellt werden. So werden Mindestbesetzungen gewährleistet, gleichzeitige Abwesenheiten von Urlaubsvertretungen vermieden und weitere Konflikte geprüft und berücksichtigt.

Optimieren Sie Ihre An- & Abwesenheitsplanung und -genehmigung

Urlaubsplanungsprozess: Prozess-Start / Planung / Überprüfung / Antrag / Genehmigung

Weitere Funktionen

Features: Integration in MS Outlook möglich / Mobile Applikation für Mitarbeiter (ESS) und Führungskräfte (MSS) / Freie Teambildung unter dem fachlichen Aspekt der Urlaubsplanung / Automatische Prüfung auf Konflikte gemäß der definierten Regelwerke / Kontrolle von Engpässen / Integriertes Genehmigungsverfahren mit anschließender Datenübernahme in die Zeitinfotypen

Was unsere Kunden sagen

"Wir haben an den deutschen Standorten der Schaeffler Gruppe für insgesamt rund 30.000 Mitarbeitende die Arbeitszeugnis-Software von scdsoft eingeführt. Die neue Software wurde auf unsere unternehmensspezifischen Bedarfe angepasst. Durch die intuitiven Nutzeroberflächen wurde sie von unseren Anwender*innen positiv angenommen und konnte ohne Schulungen oder Trainings in der Belegschaft eingeführt werden. Wir fühlen uns in unserer Entscheidung für die Zeugnis-Lösung von scdsoft bestätigt und würden diese auch jetzt nach Projektende jederzeit wieder treffen."

"Wir haben bisher durchweg positives Feedback bekommen. Vor allem die Usability mit SAP Fiori und die Übersichtlichkeit des „Urlaubsplaners“ werden häufig erwähnt. Neben dem Produktivitätsgewinn wird auch die Erhöhung der Transparenz immer wieder gelobt. scdsoft fängt dort an, wo SAP aufhört."

"Neben den Standard-Dokumenten (LStB, DEÜV-Meldung) haben wir den Mitarbeitern weitere kundeneigene Dokumente aus unserer Personalakte über den Bescheinigungsservice zur Verfügung gestellt. Der Service, über die SAP Fiori-Anwendung, wird von unseren Mitarbeitern sehr positiv wahrgenommen. Mit den Einsparungen ggü. den Papierprozessen rechnet sich das Projekt sehr schnell."

"Die Vorteile des Zeugnisgenerators zeigen sich bereits zu Beginn klar und deutlich: Durch die Add-On-Lösung konnte die Prozessdurchlaufzeit der zu erstellenden Zeugnisse entscheidend reduziert werden."

"Einen großen Vorteil sehen wir in der Integration zwischen Urlaubsplanung innerhalb der Teams und der Urlaubsbeantragung. Vor allem die Transparenz im Team-Kalender erleichtert den Prozess enorm."

"Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass der Zeugnisgenerator ohne Schulungsmaßnahmen von allen Anwendern bedient werden kann. Der große Vorteil ist, dass die gesamte Lösung in 4-6 Wochen produktiv eingeführt werden kann und den Benutzern danach sofort zur Verfügung steht."

Werfen Sie einen Blick auf unsere Add-On-Lösung Urlaubsplaner

Schauen Sie sich unsere Video Tutorials an!

Employee-Self-Service-Szenarien (ESS):

Teamkalender einsehen & Urlaub planen
ESS: Urlaub planen

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Kontingent prüfen und Urlaub beantragen
ESS: Urlaub beantragen

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Home-Office vom Smartphone aus beantragen
ESS: Home-Office beantragen

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Manager-Self-Service-Szenarien (MSS):

Teamkalender prüfen & Anträge genehmigen
MSS: Kalender & Anträge genehmigen

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Urlaubsantrag via Smartphone genehmigen
MSS: Antrag genehmigen

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Sie haben Fragen?

Wir unterstützen Sie!

Urlaubsplaner Support

Ihr Ansprechpartner für alle Fragen zur Einführung, SAP-Integration und Anwendung:
info@scdsoft.de

Für technischen Support:
support@scdsoft.de

Websession zum "Urlaubsplaner"

Erfahren Sie mehr über die Funktionalitäten und Vorteile unserer Add-On-Lösung.
Melden Sie sich zu unseren Websessions an!

Websession Urlaubsplaner

Urlaubsplaner-Stimmen

„Einen großen Vorteil sehen wir in der Integration zwischen Urlaubsplanung innerhalb der Teams und der Urlaubsbeantragung.“
Uwe Pommerening,
Rudolf Walker,
Conductix-Wampfler GmbH

„Die Komplett-Integration in den SAP-Standard, wie sie der scdsoft Urlaubsplaner bietet, ist uns in dieser Form nicht vergleichbar bekannt.“
Hella Kreischer, UNI Elektro Fachhandel GmbH & Co. KG

Das Neueste aus unserem Blog

Wir informieren Sie über aktuelle Trends, Produktneuigkeiten und Events

Unser 25-jähriges Firmenjubiläum

Wir sind sehr stolz und erfreut in diesem Jahr unser 25-jähriges Bestehen feiern zu dürfen. Seit nun 25 Jahren ist die scdsoft AG ein unabhängiges und Eigentümer-geführtes Unternehmen, welches durch Kompetenz, Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation, Flexibilität und seriöses Arbeiten am Markt bekannt ist.

Zurückblickend auf das bisherige Geschäftsjahr 2022 und auf die vorherigen Jahre bedanken wir uns herzlich für die angenehme Zusammenarbeit.

Unsere Eindrücke von den DSAG Personaltagen 2022

Am 21. und 22. Juni 2022 fanden erstmals die DSAG-Personaltage in Kooperation mit der IA4SP im Mercure Hotel MOA in Berlin statt. Unter dem Motto „Orientierung in bewegten Zeiten – HR- und IT-Strategien im SAP-Kontext“ thematisierte der Kongress aktuelle Themen und Chancen im Personalwesen.

Lesen Sie mehr über unsere Erkenntnisse, Erfahrungen und unser Feedback zur Veranstaltung.

Neu im Portfolio: SAP HR-Strategie-Workshop by scdsoft

Innerhalb unseres Beratungsportfolios bieten wir Ihnen ab sofort ein Beratungspaket zur Analyse und Ausarbeitung Ihrer individuellen SAP HR-Strategie an. Basierend auf Ihrer individuellen Ausgangslage und Ihren Anforderungen und Wünschen, erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Strategie, damit Ihr Unternehmen auch für die Zukunft gut aufgestellt ist, um die Anforderungen der digitalen HR-Transformation zu bewältigen.

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