Clock-In bzw- Clock-Out per SAP ESS-Anwendung.

Software. Consulting. Development.

scdsoft Clock in/out

Best-Practice-Lösung als mobiles Zeiterfassungs-Terminal.

Der scdsoft Clock in/out ersetzt als Employee-Self-Service
ein klassisches Zeiterfassungs-Terminal zur Buchung von
Zeitereignissen wie „Kommen, „Gehen“ sowie dem Beginn und
dem Ende von Pausen.
Der Service ermöglicht die Buchung im ESS mit nur einem Klick –
mit SAP Fiori ist dies auch mit dem Smartphone möglich.

 

Weitere Informationen sowie Screenshots finden Sie in unserem Blog-Eintrag.

Einfach & komfortabel Zeiten buchen

Mit einem Klick Zeitereignisse buchen

Die einfache und intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht eine schnelle Buchung von Zeitereignissen.

Nahtlose SAP HCM Integration

Das Zeitereignis wird mit einer Terminal-ID versehen und simuliert eine identische Buchung wie per Zeiterfassungs-Terminal (kein ESS-Kennzeichen). Diese Buchung kann von der SAP Zeitwirtschaft problemlos verarbeitet werden.

Komfortabel mit dem Smartphone bedienen

Neben dem klassischen Aufruf über Web Dynpro ABAP ist der Bescheinigungsservice auch für SAP Fiori verfügbar. Das macht den Zugriff jederzeit einfach und komfortabel von überall über mobile Endgeräte möglich.

Freies Erfassen von Zeitereignissen

Zusätzlich gibt es einen Service für das „freie“ Erfassen von Zeitereignissen durch den Mitarbeiter, z.B. falls die „Gehen“-Buchung am Vorabend vergessen wurde.

Werfen Sie einen Blick auf unsere Add-On-Lösung Clock in/out

Schauen Sie sich unser Video Tutorial an!

Employee-Self-Service: Mitarbeiter pflegt ein Zeitereignis mit dem Smartphone (SAP Fiori).

ESS: Mit wenigen Klicks in den Feierabend „Gehen“

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Was unsere Kunden sagen

"Wir haben an den deutschen Standorten der Schaeffler Gruppe für insgesamt rund 30.000 Mitarbeitende die Arbeitszeugnis-Software von scdsoft eingeführt. Die neue Software wurde auf unsere unternehmensspezifischen Bedarfe angepasst. Durch die intuitiven Nutzeroberflächen wurde sie von unseren Anwender*innen positiv angenommen und konnte ohne Schulungen oder Trainings in der Belegschaft eingeführt werden. Wir fühlen uns in unserer Entscheidung für die Zeugnis-Lösung von scdsoft bestätigt und würden diese auch jetzt nach Projektende jederzeit wieder treffen."

"Wir haben bisher durchweg positives Feedback bekommen. Vor allem die Usability mit SAP Fiori und die Übersichtlichkeit des „Urlaubsplaners“ werden häufig erwähnt. Neben dem Produktivitätsgewinn wird auch die Erhöhung der Transparenz immer wieder gelobt. scdsoft fängt dort an, wo SAP aufhört."

"Neben den Standard-Dokumenten (LStB, DEÜV-Meldung) haben wir den Mitarbeitern weitere kundeneigene Dokumente aus unserer Personalakte über den Bescheinigungsservice zur Verfügung gestellt. Der Service, über die SAP Fiori-Anwendung, wird von unseren Mitarbeitern sehr positiv wahrgenommen. Mit den Einsparungen ggü. den Papierprozessen rechnet sich das Projekt sehr schnell."

"Die Vorteile des Zeugnisgenerators zeigen sich bereits zu Beginn klar und deutlich: Durch die Add-On-Lösung konnte die Prozessdurchlaufzeit der zu erstellenden Zeugnisse entscheidend reduziert werden."

"Einen großen Vorteil sehen wir in der Integration zwischen Urlaubsplanung innerhalb der Teams und der Urlaubsbeantragung. Vor allem die Transparenz im Team-Kalender erleichtert den Prozess enorm."

"Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass der Zeugnisgenerator ohne Schulungsmaßnahmen von allen Anwendern bedient werden kann. Der große Vorteil ist, dass die gesamte Lösung in 4-6 Wochen produktiv eingeführt werden kann und den Benutzern danach sofort zur Verfügung steht."

Das Neueste aus unserem Blog

Wir informieren Sie über aktuelle Trends, Produktneuigkeiten und Events

Arbeitszeiterfassung wird Pflicht

Die beiden Urteile zur Pflicht zur Arbeitszeiterfassung von EuGH und nachfolgend auch dem BAG haben hohe Wellen geschlagen. Nun liegt ein erster Gesetzesentwurf des Bundesarbeitsministeriums vor, welcher in den kommenden Wochen im Gesetzgebungsverfahren verhandelt und präzisiert wird.

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Welche Analysen und Vorbereitungen Sie vor der Migration zu SAP HCM for S/4HANA durchführen und treffen sollten. Im Verlauf der Zeit bis zum 31.12.2027 müssen Sie auf „H4S4“ migrieren. Im Zuge der Umstellung auf „H4S4“ sind einige vorbereitende Maßnahmen zu treffen. Auf diese möchten wir im Folgenden eingehen.

Cloud-Software zur Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse

Immer mehr Unternehmen wagen den Schritt in die Cloud. Auch mit unseren scdsoft Add-On-Lösungen halten wir mit den aktuellen und zukünftigen Trends Schritt. Daher haben wir in die Entwicklung einer Cloud-basierten Version des scdsoft Zeugnisgenerators investiert. Neben der Best-Practice Integration an eine SAP SuccessFactors Employee Central Instanz, kann die Lösung auch als Stand-Alone Lösung betrieben werden.

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Clock in/out Support

Ihr Ansprechpartner für alle Fragen zur Einführung, SAP-Integration und Anwendung:
info@scdsoft.de

Für technischen Support:
support@scdsoft.de

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