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scdsoft Fiori Reporting Cockpit

Stellen Sie HR-Auswertungen bequem und mobil in SAP Fiori zur Verfügung.

Mit dem scdsoft Fiori Reporting Cockpit schließen wir eine funktionale Lücke im SAP Fiori-Portfolio.
Führungskräfte waren es gewohnt, sich Auswertungen zu ihren Mitarbeitern per ALV-Liste anzeigen zu lassen (MSS). Diese Möglichkeit, die es mit Web Dynpro ABAP gab, war unter SAP Fiori nicht mehr verfügbar.
Um diese Lücke zu schließen, haben wir ein Fiori Reporting Cockpit entwickelt, welches Führungskräften ausgewählte Reports zu ihren Mitarbeitern anzeigt.
Die Anwendung kann mit bereits bestehenden Reports und Queries befüllt werden.

Weitere Informationen sowie Screenshots finden Sie in unserem Blog-Eintrag.

Komfortabel, mobilfähig und Einhaltung von bestehenden Berechtigungen

Alles gesammelt in einer zentralen MSS-Anwendung

Die Führungskraft greift über einen zentralen Manager-Self-Service auf die unterstellten Mitarbeiter zu. Die vorhandenen Rollen und Berechtigungen werden selbstverständlich beachtet.

Stets up-to-date

Die Auswertung wird per Klick zur Laufzeit ausgeführt. Dadurch stehen der Führungskraft stets die aktuellen Daten aus dem SAP ERP HCM System zur Verfügung.

Mobilfähig mit SAP Fiori

Das Reporting Cockpit ist nur für SAP Fiori verfügbar. Das macht den Zugriff einfach und komfortabel möglich – mit dem Smartphone 24/7 und von überall.

Werfen Sie einen Blick auf unsere Add-On-Lösung Reporting Cockpit

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Geburtstagslistenverwaltung mit SAP Fiori

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Führungskraft wertet Kommen-Gehen-Buchungen aus

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Führungskraft führt eine Abwesenheitsauswertung mittels SAP Fiori durch

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Führungskraft sieht Zeitnachweis eines Mitarbeiters an

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Arbeitszeitverstöße einsehen mit SAP Fiori

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Anwendungsbeispiele:

HR-Auswertungen, Report, Reporting, Zeitsalden, Kontingente, Arbeitszeitverstöße

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Reporting Cockpit Support

Ihr Ansprechpartner für alle Fragen zur Einführung, SAP-Integration und Anwendung:
info@scdsoft.de

Für technischen Support:
support@scdsoft.de

 

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Was unsere Kunden sagen

"Wir arbeiten bereits seit mehreren Jahren im Bereich unserer SAP HCM Payroll mit der scdsoft AG zusammen. Wir schätzen scdsoft als einen äußerst verlässlichen Partner, der uns immer professionell, kompetent und freundlich zur Seite steht. So wurden wir z.B. auch bei einem kurzfristigen personellen Engpass herausragend unterstützt. Wir nutzen zudem auch mehrere SAP HCM Add-On-Lösungen der scdsoft AG, wie bspw. den Urlaubsplaner, Bescheinigungsservice und den Mehrarbeitsantrag. Durch die automatisierten Workflows haben wir eine deutliche Prozessoptimierung und mehr Transparenz bei unseren Mitarbeitenden erreicht."

"Wir haben an den deutschen Standorten der Schaeffler Gruppe für insgesamt rund 30.000 Mitarbeitende die Arbeitszeugnis-Software von scdsoft eingeführt. Die neue Software wurde auf unsere unternehmensspezifischen Bedarfe angepasst. Durch die intuitiven Nutzeroberflächen wurde sie von unseren Anwender*innen positiv angenommen und konnte ohne Schulungen oder Trainings in der Belegschaft eingeführt werden. Wir fühlen uns in unserer Entscheidung für die Zeugnis-Lösung von scdsoft bestätigt und würden diese auch jetzt nach Projektende jederzeit wieder treffen."

"Wir haben bisher durchweg positives Feedback bekommen. Vor allem die Usability mit SAP Fiori und die Übersichtlichkeit des „Urlaubsplaners“ werden häufig erwähnt. Neben dem Produktivitätsgewinn wird auch die Erhöhung der Transparenz immer wieder gelobt. scdsoft fängt dort an, wo SAP aufhört."

"Neben den Standard-Dokumenten (LStB, DEÜV-Meldung) haben wir den Mitarbeitern weitere kundeneigene Dokumente aus unserer Personalakte über den Bescheinigungsservice zur Verfügung gestellt. Der Service, über die SAP Fiori-Anwendung, wird von unseren Mitarbeitern sehr positiv wahrgenommen. Mit den Einsparungen ggü. den Papierprozessen rechnet sich das Projekt sehr schnell."

"Die Vorteile des Zeugnisgenerators zeigen sich bereits zu Beginn klar und deutlich: Durch die Add-On-Lösung konnte die Prozessdurchlaufzeit der zu erstellenden Zeugnisse entscheidend reduziert werden."

"Einen großen Vorteil sehen wir in der Integration zwischen Urlaubsplanung innerhalb der Teams und der Urlaubsbeantragung. Vor allem die Transparenz im Team-Kalender erleichtert den Prozess enorm."

"Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass der Zeugnisgenerator ohne Schulungsmaßnahmen von allen Anwendern bedient werden kann. Der große Vorteil ist, dass die gesamte Lösung in 4-6 Wochen produktiv eingeführt werden kann und den Benutzern danach sofort zur Verfügung steht."

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