scdsoft Process Engine
Digitalisierung von A bis Z:
Vom Antrag auf Arbeitszeitänderung bis zum Zielgespräch
Software. Consulting. Development.
Gerade in Zeiten, in denen sich die Personalabteilung intensiv auf ihre Kernkompetenzen wie die Personalabrechnung fokussieren muss, stehen Anliegen von Mitarbeitern und Routine-Aufgaben hinten an. Das bringt Abläufe ins Straucheln und macht alle Beteiligten unzufrieden. Dass das nicht sein muss und durch Prozessautomatisierungen und Self-Services zu ersetzen wäre, liegt auf der Hand.
Auch die Implementierung komplexer Prozesse/Workflows über mehrere Stufen, mit Genehmigung, Generierung eines Dokuments und abschließender Verbuchung in SAP HCM Infotypen sind Anforderungen, die abgedeckt werden müssen.
Um digitalisierte HR-Prozesse zukünftig noch flexibler einführen zu können und das Ganze mobilfähig für SAP Fiori anzubieten, haben wir die „scdsoft Process Engine“ entwickelt. Weitere Informationen sowie Screenshots finden Sie in unserem Blog-Eintrag.
– Antrag auf Arbeitszeitänderung
– Meldung einer Schwangerschaft
– Antrag auf Elternzeit
– Antrag auf Nebenbeschäftigung
– Einwilligung zur Restcentspende
→ Erfahren Sie mehr darüber in unserem Blog-Artikel.
NEU!
Wir haben der scdsoft Process Engine umfangreiche und neue Funktionen verpasst.
Für folgende HR-Prozesse haben wir neue Templates hinzugefügt:
– Führungskraft-Anstoß einer organisatorischen Maßnahme
– Führungskraft-Antrag zur Erteilung von Vollmachten (Prokura, Handlungsvollmacht, etc.)
– ESS-Meldung einer betrieblichen Funktion (Ersthelfer, Brandschutz, usw.)
– Führungskraft-Anstoß zur Zahlung einer Mitarbeiterprämie / Gehaltsveränderung
– ESS-Erfassung von Leihgaben
Eine Demonstration der neue HR-Prozesse finden Sie in folgendem Video:
Der Prozessstart kann durch einen Mitarbeiter, eine Führungskraft oder HR erfolgen. Die dahinterliegende Bearbeitungs- bzw. Genehmigungskette ist je nach Prozess differenzierbar. Auch die Einbindung von Betriebsräten via SAP Fiori Self-Service ist möglich.
Die Prozessbeteiligten haben jederzeit Transparenz zum Antragsstatus. Am Ende eines Prozesses erfolgt eine Information an die Beteiligten und ggfs. eine Verbuchung im entsprechenden Infotyp des SAP HCM Systems. Zudem kann ein (formales) Dokument als Bestätigung generiert und ausgehändigt werden.
Die verschiedenen HR-Prozesse können flexibel auf Ihre Anforderungen ausgestaltet werden. Je nach Prozess können unterschiedliche Beteiligte (Mitarbeitender, Führungskraft, HR, Betriebsrat, etc.) eingebunden werden.
Unsere SAP HCM Add-On-Lösung ist für SAP Fiori verfügbar. Das macht die Bedienung intuitiv und komfortabel möglich – sowohl von Desktop als auch mit mobilen Endgeräten stets und von überall möglich.
– Beförderung/Versetzung eines MA durch FK/HR
– Anstoß einer Prämienzahlung durch FK
– Jährliche Gehaltsrunde inkl. Aktualisierung des IT0008
– Genehmigung einer Neu-Einstellung inkl. Erstellung des Arbeitsvertrags
– Beantragung einer Vollmacht für MA durch FK
– Antrag auf Entfristung/Verlängerung einer Befristung
– Antrag auf Sabbatical
– Jahresgespräch/Zielgespräch zwischen MA und FK inkl. Bonusauszahlung
– Antrag auf Einbringung ins Wertguthaben/Arbeitszeitkonto
– Erfassung eines Arbeitsunfalls/Entnahme aus dem Verbandskasten
– Antrag auf Arbeitsplatzausrüstung
– Anforderung einer HR-Bescheinigung durch MA
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Nehmen Sie gerne direkt Kontakt zu uns auf!