HR-Beratung, Audi AG"Seit wir mit dem scdsoft Zeugnisgenerator arbeiten, macht das Zeugnisse schreiben noch mehr Spaß!!!
Die Add-On-Lösung von scdsoft wurde so auf unsere spezifischen Bedarfe angepasst, dass viele manuelle Schritte jetzt wegfallen und die Zeugniserstellung für uns so viel effizienter wird. Durch die intuitive Menüführung wurde der Zeugnisgenerator von allen unseren Anwendergruppen sehr positiv angenommen."
Unter dem Motto Let‘s move HR! – Der Umzug von „Heute“ in die „Zukunft“ bieten wir Ihnen täglich drei Webinare, Erfahrungsberichte und Best-Practices zu verschiedenen Themen an.
Im SAP HCM-Kontext steht allen Unternehmen in den nächsten Jahren der Umzug zu „H4S4“ bevor. Einige Szenarien werden sich zusätzlich parallel in die Cloud bewegen. Generell ist der Druck zur Digitalisierung in jeder Personalabteilung groß, auch hier gilt es Prozesse zu digitalisieren bzw. in die Self-Service-Welt zu transferieren. Wir möchten Sie mit unseren Vorträgen über aktuelle Themen informieren, damit Sie Ihren individuellen „Umzug“ von Heute in die Zukunft planen können.
Falls Sie nicht teilnehmen konnten und Interesse an den Folien und Aufzeichnungen haben, können Sie diese hier anfragen:
Montag, 06. Nov. 2023
Vorbereitung für den Umzug zu SAP HCM for S/4HANA: Was passiert beim S/4 Readiness Check?
Beschreibung:
Die Durchführung des „S/4HANA Readiness Checks“ ist die erste Empfehlung zur Vorbereitung eines H4S4-Projekts.
Doch was passiert dort eigentlich? Wie führt man diesen durch? Und welche Erkenntnisse gewinnt man daraus? Welche Vorbereitungen sind zudem zu treffen, bevor man auf SAP HCM for S/4HANA umziehen kann?
Uhrzeit: 9:30 – 10:30 Uhr
Referenten: Alexander Keller (scdsoft AG)
Wie die BayernLB die AT-Gehaltsrunde von einer Excel-Datei in die scdsoft "Process Engine" transferiert hat.
Beschreibung:
Die Gehälter der AT-Mitarbeitenden können bei der Bayerischen Landesbank an zwei möglichen Terminen pro Jahr angepasst werden. Bis zuletzt fand die Pflege und Kommunikation zwischen Ressortleitern, Abteilungsleitern und HR in einer Excel-Datei statt. Dies wurde nun durch einen digitalen und SAP-integrierten Prozess innerhalb von SAP Fiori mit der scdsoft „Process Engine“ abgebildet.
Uhrzeit: 11:00 – 12:00 Uhr
Referenten: Dirk Herdter, Christian Distler (BayernLB)
HR-Kernprozesse digitalisieren – Effizienzgewinne mit SAP SuccessFactors Employee Central
Beschreibung:
Employee Central ist das zentrale Modul in einer SAP SuccessFactors-Landschaft. Bereits heute sind darin vielfältige Möglichkeiten zur innovativen und digitalen Personalarbeit vorhanden, welche uns Georg Kerle (SAP) vorstellen wird.
Uhrzeit: 14:00 – 15:00 Uhr
Referenten: Georg Kerle (SAP)
Dienstag, 07. Nov. 2023
Aktuelles & Neues aus der SAP HCM Core-Welt
Beschreibung:
Unser Klassiker: Wir versorgen Sie mit Informationen zu den aktuellen SAP HCM Core Themen und anstehenden Themen zum Jahreswechsel 2023/2024.
Uhrzeit: 9:30 – 10:30 Uhr
Referenten: Eva-Maria Müller (scdsoft AG)
Wie härte ich die Wolke? Sicherheit beim SAP Cloud Connector gewährleisten.
Beschreibung:
Der SAP Cloud Connector (SCC) ist die bevorzugte Methode bei hybriden Systemlandschaften in die Cloud zu verbinden, um bspw.die SAP Business Technology Plattform (BTP), SAP SuccessFactors und Cloud-Applikationen zu verbinden. Auch bei der Verbindung einer SAP Private Cloud-Applikation mit einer SAP Public Cloud-Applikation wird häufig auf den SCC zurückgegriffen.
Deshalb ist es sehr wichtig, diese zentrale Software immer hoch verfügbar zu machen, ständig zu überwachen und in Bezug auf Sicherheit immer up-to-date zu halten. In dieser Session zeigen wir Ihnen, worauf Sie dabei achten sollten.
Uhrzeit: 11:00 – 12:00 Uhr
Referenten: Thomas Kastner (scdsoft AG)
Die SNP „CrystalBridge“ als Basis für eine erfolgreiche SAP HCM for S/4HANA-Transformation.
Beschreibung:
Im Juni 2023 wurde die Partnerschaft zwischen der SNP und scdsoft bekanntgegeben. Mit der Data Excellence Platform CrystalBridge® und dem BLUEFIELD™-Ansatz hat SNP einen Branchenstandard geschaffen, um SAP-Systeme schneller und sicherer zu re-strukturieren, modernisieren und datengetriebene Innovationen zu realisieren. Die SNP-Software nutzt die scdsoft AG nun gebündelt mit ihrer SAP HCM-Expertise im H4S4-Kontext bei Geschäftstransformationen wie Fusionen, Akquisitionen und Veräußerungen sowie Carve-outs und internen Umstrukturierungen.
Uhrzeit: 14:00 – 15:00 Uhr
Referenten: Uwe Temmer (scdsoft AG), Felix Dippe (SNP)
Mittwoch, 08. Nov. 2023
Einführung von SAP S/4HANA bei Veolia und dessen Auswirkungen im SAP HCM-System.
Beschreibung:
Eine SAP S/4HANA-Einführung mit dem Greenfield-Ansatz: prima!
Doch welche Auswirkungen hat dieses Projekt unserer ERP-Nachbarn im SAP HCM-System? Wo tangieren uns das neue FI/CO-Hauptbuch, neue Kontenpläne, neue Kostenstellenstrukturen im SAP HCM-System?
Darüber und wie man ein solches Projekt meistert, berichtet Kai Niewöhner von Veolia.
Uhrzeit: 9:30 – 10:30 Uhr
Referenten: Kai Niewöhner (Veolia Umweltservice GmbH)
Personalkosten zielgenau planen und steuern - ganzheitlich & SAP-integriert.
Beschreibung:
Können Sie Ihren Planern im Rahmen Ihrer Personalkostenplanung ein exaktes, strategisch abgeleitetes Personalkostenziel nennen, das mit Ihrer Finanzplanung harmoniert? Können Sie bei Umsatz-/und Gewinnveränderungen auf Knopfdruck ermitteln, wie Sie Ihre Personalkosten und Mitarbeiterkapazitäten anpassen müssen, um auf die Veränderung angemessen zu reagieren? Und sind Sie in der Lage, all dies mit Echtzeit-SAP-Daten, in kürzester Zeit, mit sehr geringem Aufwand und mit höchster Genauigkeit zu tun? Wir zeigen Ihnen einen SAP-integrierten Ansatz zur Personalkostenplanung, der Ihnen das ermöglicht.
Uhrzeit: 11:00 – 12:00 Uhr
Referenten: Christian Fritz (HR Metrics Consulting GmbH)
Wie die Haufe Group die Digitalisierungspotenziale im HR-Bereich ausschöpft.
Beschreibung:
Die HR-Digitalisierung begann bei der Haufe Group vor etwa drei Jahren mit dem Prozess „Neu-Einstellung + Vertragserstellung“, welcher innerhalb der scdsoft „Process Engine“ abgebildet wurde. Mittlerweile wurden acht weitere HR-Prozesse digital und SAP HCM-integriert abgebildet – weitere stehen noch an. Christian Schillinger wird uns Einblicke in die Umsetzung einer Arbeitszeitänderung, Einbringung in ein Arbeitszeitkonto, Versetzung/Organisatorische Maßnahmen uvm. geben.
Uhrzeit: 14:00 – 15:00 Uhr
Referenten: Christian Schillinger (Haufe Group)
Donnerstag, 09. Nov. 2023
Arbeitszeiterfassung: Was gilt? Was kommt? Wie setzen Sie es in SAP HCM um?
Beschreibung:
Die Gerichtsurteile zur Pflicht zur Arbeitszeiterfassung von EuGH und nachfolgend auch dem BAG haben hohe Wellen geschlagen. Ein erster Gesetzesentwurf des Bundesarbeitsministeriums wird derzeit beraten.
Was gilt heute bereits?
Was gilt heute nicht?
Was steht im Gesetzesentwurf?
…und wie bildet man dies in SAP HCM ab? Sowohl aus Perspektive von Mitarbeitenden (Zeiterfassung) als auch von FK/HR (Kontrolle auf Arbeitszeitverstöße).
Uhrzeit: 9:30 – 10:30 Uhr
Referenten: RA Martin Hertzberg, Fachanwalt Arbeitsrecht (Kanzlei Müller-Hof Karlsruhe), Sean Schröpfer (scdsoft AG)
"Ohne Pflaster" – Welche Auswirkungen haben fehlende Security Patches?
Beschreibung:
„Hinweise aus dem SAP Security Patchday müssen zeitnah bewertet und eingespielt werden!“ – diese Aussage hat sicherlich jeder gehört, der sich mit SAP-Sicherheit beschäftigt.
Spontan könnte man entgegnen „Warum?“ bzw. „Und was, wenn nicht?“. Genau diese Fragen werden wir in diesem Vortrag anhand von ausgewählten Security Notes diskutieren. Dazu werden wir einerseits die notwendigen Voraussetzungen (Systemzugriff, Berechtigungen, Konfiguration, installierte Komponenten usw.) betrachten, sowie die Auswirkungen auf das SAP-System analysieren, z.B.: Auf welche Daten wird zugegriffen (lesend/schreibend)? Werden andere Sicherheitsmechanismen ausgehebelt? Ist die Verfügbarkeit des Systems gefährdet?
Abschließend werden wir die Schwachstellen zusammenfassen und sehen, dass die ursprüngliche Aussage gilt: ja, regelmäßiges Patchen ist ein „Muss“!
Uhrzeit: 11:00 – 12:00 Uhr
Referenten: Sebastian Schönhöfer
(smarterSec GmbH)
Das Wartungsende des SAP Portals rückt näher. Welche Möglichkeiten bietet SAP Workzone (standard & advanced edition)?
Beschreibung:
Viele SAP Verantwortliche im Mittelstand und in Konzernen stehen vor der unvermeidbaren Herausforderung, dass das SAP Portal am 31.12.2027 sein Wartungsende erreicht und die Zukunft wohl dem neuen strategischen Produkt SAP Workzone gehört. Dieses Wartungsende hat zur Folge, dass der bisherige zentrale Einstiegspunkt wegfällt und die mühsam aufgebauten Strukturen & Prozesse, sowie ESS/MSS Szenarien bald nicht mehr genutzt werden können.
- Was ist die SAP Workzone und welche Funktionen sind darin beinhaltet?
- Was unterscheidet die beiden Varianten, SAP Workzone standard bzw. advanced edition?
- Welche Handlungsoptionen gibt es und was ist bei einer Migration alles zu beachten bzw. zu berücksichtigen?
- Welche Empfehlungen zur Vorgehensweise gibt es, um dem Wartungsende entspannt entgegenzutreten?
Uhrzeit: 14:00 – 15:00 Uhr
Referenten: Markus Marenbach
(VANTAiO GmbH & Co. KG)
Das Neueste aus unserem Blog
Wir informieren Sie über aktuelle Trends, Produktneuigkeiten und Events
Erfolgreiche SAP SuccessFactors HCM-Einführung für die SNP Group
Als globales Softwareberatungsunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitern startete die SNP-Gruppe eine strategische Initiative zur Modernisierung ihrer HR-Landschaft. Ziel war es, die Effizienz zu verbessern, eine wachsende und mobile Belegschaft zu u…
Digitale Signatur im scdsoft Zeugnisgenerator
Im Rahmen des vierten Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV), welches am 01.01.2025 in Kraft trat, soll die digitale Signatur personalwirtschaftlicher Prozesse gefördert werden. Unter anderem sollen hiermit Arbeitszeugnisse - mit vorheriger Einwilli…
Durch notwendige Umstellungen bei den Zahlungsträgerformaten, die bis spätestens November 2026 verpflichtend sind, kann es dazu kommen, dass Ausgangszahlungen aus Ihrem SAP-System abgelehnt werden! Um das zu vermeiden, müssen relevante Stammda…
Was unsere Kunden sagen
Anja Kastner, mhplus Krankenkasse"Wir arbeiten bereits seit mehreren Jahren im Bereich unserer SAP HCM Payroll mit der scdsoft AG zusammen. Wir schätzen scdsoft als einen äußerst verlässlichen Partner, der uns immer professionell, kompetent und freundlich zur Seite steht. So wurden wir z.B. auch bei einem kurzfristigen personellen Engpass herausragend unterstützt. Wir nutzen zudem auch mehrere SAP HCM Add-On-Lösungen der scdsoft AG, wie bspw. den Urlaubsplaner, Bescheinigungsservice und den Mehrarbeitsantrag. Durch die automatisierten Workflows haben wir eine deutliche Prozessoptimierung und mehr Transparenz bei unseren Mitarbeitenden erreicht."
Schaeffler Gruppe, Herzogenaurach"Wir haben an den deutschen Standorten der Schaeffler Gruppe für insgesamt rund 30.000 Mitarbeitende die Arbeitszeugnis-Software von scdsoft eingeführt. Die neue Software wurde auf unsere unternehmensspezifischen Bedarfe angepasst. Durch die intuitiven Nutzeroberflächen wurde sie von unseren Anwender*innen positiv angenommen und konnte ohne Schulungen oder Trainings in der Belegschaft eingeführt werden. Wir fühlen uns in unserer Entscheidung für die Zeugnis-Lösung von scdsoft bestätigt und würden diese auch jetzt nach Projektende jederzeit wieder treffen."
Thomas Geiger, Sto KGaA"Wir haben bisher durchweg positives Feedback bekommen. Vor allem die Usability mit SAP Fiori und die Übersichtlichkeit des „Urlaubsplaners“ werden häufig erwähnt. Neben dem Produktivitätsgewinn wird auch die Erhöhung der Transparenz immer wieder gelobt. scdsoft fängt dort an, wo SAP aufhört."
Karsten Fay, Leiter Personalverwaltung, Bertrandt AG"Neben den Standard-Dokumenten (LStB, DEÜV-Meldung) haben wir den Mitarbeitern weitere kundeneigene Dokumente aus unserer Personalakte über den Bescheinigungsservice zur Verfügung gestellt. Der Service, über die SAP Fiori-Anwendung, wird von unseren Mitarbeitern sehr positiv wahrgenommen. Mit den Einsparungen ggü. den Papierprozessen rechnet sich das Projekt sehr schnell."
PricewaterhouseCoopers (PwC) GmbH Deutschland"Die Vorteile des Zeugnisgenerators zeigen sich bereits zu Beginn klar und deutlich: Durch die Add-On-Lösung konnte die Prozessdurchlaufzeit der zu erstellenden Zeugnisse entscheidend reduziert werden."
Annette Fröschle, FESTO AG & Co. KG"Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass der Zeugnisgenerator ohne Schulungsmaßnahmen von allen Anwendern bedient werden kann. Der große Vorteil ist, dass die gesamte Lösung in 4-6 Wochen produktiv eingeführt werden kann und den Benutzern danach sofort zur Verfügung steht."
Uwe Pommerening & Rudolf Walker, Conductix-Wampfler GmbH"Einen großen Vorteil sehen wir in der Integration zwischen Urlaubsplanung innerhalb der Teams und der Urlaubsbeantragung. Vor allem die Transparenz im Team-Kalender erleichtert den Prozess enorm."
Hr. Hönnemann, TRILUX Group Management GmbH"Das scdsoft Daily Timesheet hat die Zeiterfassung bei TRILUX auf ein neues Level gehoben. Sie ermöglicht eine äußerst effiziente und benutzerfreundliche Zeiterfassung, die perfekt in den Arbeitsalltag integriert werden kann. Besonders begeistert sind wir bei TRILUX von der intuitiven Bedienbarkeit und den vielseitigen Funktionen. Die App ist ein unverzichtbares Tool, um jederzeit den Überblick über Arbeitszeiten zu behalten."