SAP HR-/IT-Strategie
Wir erarbeiten Ihre zukünftige SAP HR-Strategie. Ganz gleich ob On-Premise, Hybrid oder Cloud.
SAP HCM Beratung
Strategische Beratung zu SAP HCM und SAP HCM for S/4HANA
SOFTWARE. CONSULTING. DEVELOPMENT.
SAP HCM Beratung
Strategische Beratung zu SAP HCM und SAP HCM for S/4HANA
Seit über 25 Jahren ist die scdsoft AG Ihr erfahrener Partner bei der Transformation Ihrer
SAP HR-Landschaft.
Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen zu den aktuellen Fragestellungen und finden Strategien für Ihre SAP HCM-Systemarchitektur (On-Premise, Hybrid, Cloud), den Systembetrieb (in-house, Rechenzentrum, Cloud-Hyperscaler) und Ihre HR-Digitalisierung (ESS & MSS-Szenarien). Den Systembetrieb unterstützen wir mit unserer Serviceleistung SAP HCM Application Management Services. Add-On-Lösungen für Ihre HR-Digitalisierung finden Sie unter SAP Lösungen.
Zudem beraten wir Sie zum Einsatz und der Implementierung von SAP SuccessFactors Modulen (v.a. Employee Central) sowie zur technischen Anbindung der SuccessFactors-Landschaft an Ihre SAP HCM-Landschaft.
Auch bei Transformations- und Migrationsprojekten Ihrer SAP HCM-Landschaft stehen wir Ihnen mit unserer langjährigen Expertise zur Seite. Lesen Sie mehr dazu auf unserer Serviceseite scdsoft Data Migration and Conversion Services.
Bei allen Herausforderungen, die die moderne Personalarbeit mit sich bringt stehen wir Ihnen beratend zur Seite. Durch die Digitalisierung vieler Prozesse und das Outsourcen vieler Tätigkeiten entlasten Sie Ihre Mitarbeiter, sich selbst und haben wieder mehr Zeit für Ihre eigentliche Kernkompetenz.
SAP HCM for S/4HANA ist da – und nun?
Welche Analysen und Vorbereitungen Sie vor der Migration zu SAP HCM for S/4HANA durchführen und treffen sollten…
Haben Sie Ihren Umzug schon geplant?
Machen Sie sich einen konkreten Fahrplan für die Migration zu „H4S4“. Wir empfehlen, die Migration von SAP HCM zu SAP HCM for S/4HANA wie einen Umzug im „echten“ Leben zu betrachten. Als ersten Schritt vor der eigentlichen Migration empfehlen wir die Durchführung des SAP S/4HANA Readiness Checks.
Mehr Informationen haben wir in unseren Blog-Artikeln aufbereitet!
Unser H4S4 Readiness Check Angebot für Sie
H4S4, S/4HANA, SAP HCM for S/4HANA, …
… viele verschiedene Bezeichnungen, allerdings gilt nur eine Deadline: 31.12.2027!
Das Jahr 2027 klingt natürlich noch sehr weit weg. Allerdings nicht, wenn es sich um einen kompletten System-Umzug handelt. Der Umzug wird früher oder später für jedes Unternehmen fällig, welches mit SAP ERP HCM hantiert, da die Wartung des Systems von SAP eingestellt wird (SAP-Hinweis 2881788). Doch wo genau fängt man an?
Der erste Schritt ist für alle Unternehmen gleich – die Erarbeitung des Status Quos. Dazu muss zunächst der sogenannte SAP S/4HANA Readiness Check durchgeführt werden. Was der Readiness Check ist und wie genau dieser abläuft, haben wir in unserem Blogbeitrag Vorbereitung für den Umzug zu SAP HCM for S/4HANA: Was passiert beim S/4HANA Readiness Check? für Sie aufbereitet.
Sofern unser Blogbeitrag viele Ihrer offenen Fragen geklärt hat, möchten wir Ihnen in diesem Beitrag zwei Angebotspakete zur Durchführung des Readiness Checks vorstellen. Die beiden Angebotspakete unterscheiden sich im Leistungsumfang basierend auf dem Grad der Unterstützung, die Sie benötigen.
Das Rundum-Sorglos-Paket beinhaltet alle Tätigkeiten, die zur Durchführung des Readiness Checks notwendig sind. Darin enthalten ist auch die Unterstützung bei der technischen Implementierung (Installation aller notwendigen SAP Upgrades). Dies übernehmen wir in Zusammenarbeit mit Ihrem SAP Basis Dienstleister.
Wenn Sie die technischen Voraussetzungen bereits geschaffen haben, beraten wir Sie gerne im Rahmen des Interpretation-Only-Pakets.
Beide Pakete schaffen ein klares Bild zu Ihrer aktuellen SAP HCM-Systemlandschaft und zum Delta zu „H4S4“. Darüber hinaus erarbeiten wir für Sie eine Aufwandsschätzung für die Implementierung von SAP HCM for S/4HANA (technisches und fachliches Upgrade der Systeme) und einen dazugehörigen Projektplan.
| Rundum-Sorglos-Paket | Interpretation-Only-Paket | |
| Durchführung notwendiger Systemupgrades | x | |
| Durchführung H4S4 Readiness Check | x | |
| Analyse & Aufbereitung der Ergebnisse | x | x |
| Aufwandsschätzung & Erstellung eines Projektplans | x | x |
| Präsentation | x | x |
| Preis | 19.900€ | 14.900€ |
Unsere SAP HR Beratungsleistungen
Wir beraten Sie zu all Ihren Anforderungen und setzen SAP HCM & SAP SuccessFactors-Projekte mit unserer Expertise erfolgreich um.
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Einführung von SAP HCM
Projektbegleitung bei dem Rollout eines kompletten SAP HCM Systems oder einzelner Komponenten.
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Einführung von SAP SuccessFactors
Beratung und Einführung von SAP SuccessFactors (v.a. Employee Central) und Anbindung ans HCM-System.
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Technologie & Self-Services
Wir beraten Sie bei Ihrer digitalen HR-Transformation - mit SAP Fiori und/oder SAP BTP.
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DSGVO / ILM
Gemeinsam identifizieren wir, ob Ihr SAP HCM-System die DGSVO-Vorgaben erfüllt.
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Systemharmonisierung/-trennung (Carve-In/Carve-Out)
Umsetzung der betrieblichen Umstrukturierungen oder Zusammenschlüssen (siehe DMCS).
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Schnittstellen und Migration
Wir stellen den reibungslosen Ablauf zwischen verschiedenen Systemen und Schnittstellen sicher.
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Umsetzung betrieblicher/gesetzlicher Anforderungen
Wir stellen die Einhaltung und sichere Einspielung der neuen Anforderungen sicher.
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Systemadministration
Professionelle Wartung und Betreuung Ihrer SAP HCM Anwendung. Erfahren Sie mehr über unser AM.
Gemeinsam entwickeln wir Ihre SAP HR-Strategie
Wege und Mittelwege für Ihre SAP HR-Strategie
Der Wartungszeitraum für SAP Business Suite 7 (ECC) und das bisherige SAP ERP HCM als On-Premise-Lösung endet Ende 2027 (erweiterte Wartung bis 2030). Für die Zukunft ist SAP SuccessFactors als Cloud-Lösung für das Personalmanagement vorgesehen. Für Unternehmen, die noch nicht in die Cloud wechseln wollen, hat SAP eine On-Premise-Variante auf einer SAP S/4HANA-Instanz angekündigt, die seit Q3 2022 verfügbar ist – SAP HCM for S/4HANA („H4S4“).
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen gut aufgestellt ist, um die Anforderungen der digitalen HR-Transformation in Zukunft zu erfüllen. Bleiben Sie am Puls der Zeit. Sprechen Sie uns an, um rechtzeitig die Weichen für Ihre SAP HR Landschaft zu stellen.
Im Rahmen unseres Beratungsportfolios bieten wir ab sofort ein Beratungspaket zur Analyse und Entwicklung Ihrer individuellen SAP-HR-Strategie an.
Sie haben weitere Fragen zu unseren SAP Services?
Nehmen Sie gerne direkt Kontakt zu uns auf!