Effiziente Strategien für Ihre digitale Transformation im Personalwesen.

SOFTWARE. CONSULTING. DEVELOPMENT.

Strategische SAP HR Beratung

Wir beraten Sie bei allen Fragen zu SAP HCM und SAP SuccessFactors

Seit über 25 Jahren ist die scdsoft AG Ihr erfahrener Partner bei der Transformation
Ihrer SAP HR-Landschaft.

Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen zu den aktuellen Fragestellungen und finden Strategien für Ihre SAP-Systemarchitektur (On-Premise, Hybrid, Cloud), den Systembetrieb (in-house, Rechenzentrum, Cloud-Hyperscaler) und Ihre HR-Digitalisierung (ESS & MSS-Szenarien). Auch bei Transformations- und Migrationsprojekten Ihrer SAP HCM-Landschaft (Carve-In und Carve-Out, Mandantenzusammenführung) stehen wir Ihnen mit unserer langjährigen Expertise zur Seite.

Bei allen Herausforderungen, die die moderne Personalarbeit mit sich bringt stehen wir Ihnen beratend zur Seite. Durch die Digitalisierung vieler Prozesse und das Outsourcen vieler Tätigkeiten entlasten Sie Ihre Mitarbeiter, sich selbst und haben wieder mehr Zeit für Ihre eigentliche Kernkompetenz.

Unsere SAP HR Beratungsleistungen

Wir beraten Sie zu all Ihren Anforderungen und setzen SAP HCM & SAP SuccessFactors-Projekte mit unserer Expertise erfolgreich um.

  • HR-/IT-Strategie

    Wir erarbeiten Ihre zukünftige HR-Strategie mit Ihnen. Ganz gleich ob On-Premise, Hybrid oder Cloud.

  • Einführung SAP HCM

    Projektbegleitung bei dem Rollout eines kompletten SAP HCM Systems oder einzelner Komponenten.

  • ESS & MSS Einführung

    Unterstützung Sie bei der Einführung von Employee- und Manager-Self-Services (z.B. mit SAP Fiori).

  • Technologie-Beratung

    Wir beraten Sie bei Ihrer digitalen Transformation: Hybride Szenarien, SAP Fiori und Cloud Platform

  • Prozessberatung und -optimierung

    Wir beraten Sie bezüglich organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Abläufe.

  • Umsetzung neuer betrieblicher/gesetzlicher Anforderungen

    Wir stellen die Einhaltung und sichere Einspielung der neuen Anforderungen sicher.

  • DSGVO / ILM

    Gemeinsam identifizieren wir, ob Ihr SAP HCM-System die DGSVO-Vorgaben erfüllt.

  • Systemharmonisierung/-trennung (Carve-In/Carve-Out)

    Umsetzung der Systemanforderungen aufgrund betrieblicher Umstrukturierungen oder Zusammenschlüsse.

  • Projektmanagement

    Mit erfahrenen Beratern sichern wir Ihnen den Erfolg Ihres HCM Projektes zu - in-time und in-budget.

  • SAP HCM Schulungen

    Bleiben Sie auf dem neuesten Stand! Unsere Berater verfügen über langjährige Expertise und Know-how.

  • Schnittstellen und Migration

    Wir stellen den reibungslosen Ablauf zwischen verschiedenen Systemen und Schnittstellen sicher.

  • Systemadministration

    Professionelle Wartung und Betreuung Ihrer SAP HCM Anwendung. Erfahren Sie mehr über unser AM.

Gemeinsam entwickeln wir Ihre SAP HR Strategie

Wege und Mittelwege für Ihre SAP HR Strategie

Der Wartungszeitraum für SAP Business Suite 7 (ECC) und das bisherige SAP ERP HCM als On-Premise-Lösung endet Ende 2027 (erweiterte Wartung bis 2030). Für die Zukunft ist SAP SuccessFactors als Cloud-Lösung für das Personalmanagement vorgesehen. Für Unternehmen, die noch nicht in die Cloud wechseln wollen, hat SAP eine On-Premise-Variante auf einer SAP S/4HANA-Instanz angekündigt, die ab Q3 2022 verfügbar sein wird – HCM for S/4HANA („H4S4“).

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen gut aufgestellt ist, um die Anforderungen der digitalen HR-Transformation in Zukunft zu erfüllen. Bleiben Sie am Puls der Zeit. Sprechen Sie uns an, um rechtzeitig die Weichen für Ihre SAP HR Landschaft zu stellen.

Im Rahmen unseres Beratungsportfolios bieten wir ab sofort ein Beratungspaket zur Analyse und Entwicklung Ihrer individuellen SAP-HR-Strategie an.

SAP HR Strategie, H4S4

scdsoft SAP HCM Infotyp "Firmenfahrzeuge"

Überlassung von Firmenfahrzeugen in SAP HCM korrekt abbilden

Um die Pflege und das Handling verschiedener Fahrzeuge für die HR-Abteilung einfacher zu machen, haben wir einen SAP HCM Infotypen entwickelt. Darin können zu den diversen Fahrzeugtypen abhängig alle relevanten Informationen eingepflegt werden. Der Infotyp „Fahrzeuge“ lässt sich nahtlos in Ihre bestehende SAP HCM Personalabrechnung einbinden. Und kann alle relevanten Informationen an das Buchhaltungssystem wie bspw. SAP FI übergeben, sodass automatisiert korrekte Bruttolistenpreise zur Berechnung der fälligen Umsatzsteuer herangezogen werden können.

Sie haben weitere Fragen zu unseren Dienstleistungen und Produkten?
Nehmen Sie gerne direkt Kontakt zu uns auf!

Telefon: +49/721 160 800-0     E-Mail: info@scdsoft.de

 

Was unsere Kunden sagen

"Wir haben an den deutschen Standorten der Schaeffler Gruppe für insgesamt rund 30.000 Mitarbeitende die Arbeitszeugnis-Software von scdsoft eingeführt. Die neue Software wurde auf unsere unternehmensspezifischen Bedarfe angepasst. Durch die intuitiven Nutzeroberflächen wurde sie von unseren Anwender*innen positiv angenommen und konnte ohne Schulungen oder Trainings in der Belegschaft eingeführt werden. Wir fühlen uns in unserer Entscheidung für die Zeugnis-Lösung von scdsoft bestätigt und würden diese auch jetzt nach Projektende jederzeit wieder treffen."

"Wir haben bisher durchweg positives Feedback bekommen. Vor allem die Usability mit SAP Fiori und die Übersichtlichkeit des „Urlaubsplaners“ werden häufig erwähnt. Neben dem Produktivitätsgewinn wird auch die Erhöhung der Transparenz immer wieder gelobt. scdsoft fängt dort an, wo SAP aufhört."

"Neben den Standard-Dokumenten (LStB, DEÜV-Meldung) haben wir den Mitarbeitern weitere kundeneigene Dokumente aus unserer Personalakte über den Bescheinigungsservice zur Verfügung gestellt. Der Service, über die SAP Fiori-Anwendung, wird von unseren Mitarbeitern sehr positiv wahrgenommen. Mit den Einsparungen ggü. den Papierprozessen rechnet sich das Projekt sehr schnell."

"Die Vorteile des Zeugnisgenerators zeigen sich bereits zu Beginn klar und deutlich: Durch die Add-On-Lösung konnte die Prozessdurchlaufzeit der zu erstellenden Zeugnisse entscheidend reduziert werden."

"Einen großen Vorteil sehen wir in der Integration zwischen Urlaubsplanung innerhalb der Teams und der Urlaubsbeantragung. Vor allem die Transparenz im Team-Kalender erleichtert den Prozess enorm."

"Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass der Zeugnisgenerator ohne Schulungsmaßnahmen von allen Anwendern bedient werden kann. Der große Vorteil ist, dass die gesamte Lösung in 4-6 Wochen produktiv eingeführt werden kann und den Benutzern danach sofort zur Verfügung steht."

Das Neueste aus unserem Blog

Wir informieren Sie über aktuelle Trends, Produktneuigkeiten und Events

Unsere Eindrücke von den DSAG Personaltagen 2022

Am 21. und 22. Juni 2022 fanden erstmals die DSAG-Personaltage in Kooperation mit der IA4SP im Mercure Hotel MOA in Berlin statt. Unter dem Motto „Orientierung in bewegten Zeiten – HR- und IT-Strategien im SAP-Kontext“ thematisierte der Kongress aktuelle Themen und Chancen im Personalwesen.

Lesen Sie mehr über unsere Erkenntnisse, Erfahrungen und unser Feedback zur Veranstaltung.

Neu im Portfolio: SAP HR-Strategie-Workshop by scdsoft

Innerhalb unseres Beratungsportfolios bieten wir Ihnen ab sofort ein Beratungspaket zur Analyse und Ausarbeitung Ihrer individuellen SAP HR-Strategie an. Basierend auf Ihrer individuellen Ausgangslage und Ihren Anforderungen und Wünschen, erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Strategie, damit Ihr Unternehmen auch für die Zukunft gut aufgestellt ist, um die Anforderungen der digitalen HR-Transformation zu bewältigen.

mhplus BKK erreicht mit scdsoft und EPI-USE einen Meilenstein in der Digitalisierung

Im Rahmen der gewünschten Digitalisierungsstrategie war die mhplus Betriebskasse auf der Suche nach einem neuen IT-Dienstleister für das Hosting, den Betrieb und das Management ihrer SAP HCM-Anwendung. Mit der EPI-USE Labs GmbH und der scdsoft AG fand die mhplus Betriebskasse zwei erfahrene und leistungsstarke SAP- und HCM-Experten, welche die Anforderungskriterien mehr als nur erfüllten.

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