HR-/IT-Strategie
Wir erarbeiten Ihre zukünftige HR-/IT-Strategie mit Ihnen.
SOFTWARE. CONSULTING. DEVELOPMENT.
Strategische SAP HCM Beratung
Wir beraten Sie bei allen Fragen zu SAP HCM und SAP SuccessFactors
In einem dynamischen Arbeitsumfeld beraten und unterstützen wir Sie bei allen Herausforderungen der Personalarbeit. Durch die Digitalisierung vieler Aufgaben und Prozesse entlasten Sie Ihre Mitarbeiter, sich selbst und haben wieder mehr Zeit für Ihre eigentliche Kernkompetenz.
Unsere SAP HCM Beratungsleistungen
Wir beraten Sie zu komplexen Anforderungen und setzen Ihre SAP HCM und SAP SuccessFactors Projekte mit unserer Expertise erfolgreich um.
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Einführung SAP HCM
Projektbegleitung bei dem Rollout eines kompletten SAP HCM Systems oder einzelner Komponenten.
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ESS/MSS Einführung bzw. Customizing
Unterstützung bei der gesamten ESS oder MSS Einführung.
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Technologie-Beratung
Wir beraten Sie bei Ihrer digitalen Transformation: Hybride Szenarien, SAP Fiori und Cloud Platform
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Prozessberatung und -optimierung
Wir beraten Sie bezüglich organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Abläufe.
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Umsetzung neuer betrieblicher/gesetzlicher Anforderungen
Wir stellen die Einhaltung und sichere Einspielung der neuen Anforderungen sicher.
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Processes and Forms
Gemeinsam mit unseren Entwicklern entwerfen wir Ihre gewünschten Formulare für Ihre Prozesse.
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Systemharmonisierung/-trennung (Carve-In/Carve-Out)
Umsetzung der Systemanforderungen aufgrund betrieblicher Umstrukturierungen oder Zusammenschlüsse.
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Projektmanagement
Mit erfahrenen Beratern sichern wir Ihnen den Erfolg Ihres HCM Projektes zu - in-time und in-budget.
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SAP HCM Schulungen
Bleiben Sie auf dem neuesten Stand! Unsere Berater verfügen über langjährige Expertise und Know-how.
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Schnittstellen und Migration
Wir stellen den reibungslosen Ablauf zwischen verschiedenen Systemen und Schnittstellen sicher.
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Systemadministration
Professionelle Wartung und Betreuung Ihrer SAP HCM Anwendung. Erfahren Sie mehr über unser AM.
Wir erarbeiten gemeinsam Ihre SAP HCM Strategie
Wege und Mittelwege für Ihre SAP HCM Strategie
Die Wartungsperiode für das bisherige SAP HCM als On-Premise-Lösung endet zum Jahresende 2025. Die SAP sieht in der Zukunft SAP SuccessFactors als Cloud-Lösung für das Personalmanagement an. Für Unternehmen, die den Schritt in die Cloud noch nicht vollziehen wollen, hat die SAP eine SAP HCM On-Premise-Variante auf einer SAP S/4HANA Instanz angekündigt.
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Strategie, damit Ihr Unternehmen auch für die Zukunft gut aufgestellt ist, um die Anforderungen der digitalen HR-Transformation zu bewältigen.
Was unsere Kunden sagen
THOMAS GEIGER, STO SE & CO. KGAA"Wir haben bisher durchweg positives Feedback bekommen. Vor allem die Usability mit SAP Fiori und die Übersichtlichkeit des „Urlaubsplaners“ werden häufig erwähnt. Neben dem Produktivitätsgewinn wird auch die Erhöhung der Transparenz immer wieder gelobt. scdsoft fängt dort an, wo SAP aufhört."
PricewaterhouseCoopers (PwC) GmbH Deutschland"Die Vorteile des Zeugnisgenerators zeigen sich bereits zu Beginn klar und deutlich: Durch die Add-On-Lösung konnte die Prozessdurchlaufzeit der zu erstellenden Zeugnisse entscheidend reduziert werden."
Uwe Pommerening & Rudolf Walker, Conductix-Wampfler GmbH"Einen großen Vorteil sehen wir in der Integration zwischen Urlaubsplanung innerhalb der Teams und der Urlaubsbeantragung. Vor allem die Transparenz im Team-Kalender erleichtert den Prozess enorm."
Karsten Fay, Leiter Personalverwaltung, Bertrandt AG"Neben den Standard-Dokumenten (LStB, DEÜV-Meldung) haben wir den Mitarbeitern weitere kundeneigene Dokumente aus unserer Personalakte über den Bescheinigungsservice zur Verfügung gestellt. Der Service, über die SAP Fiori-Anwendung, wird von unseren Mitarbeitern sehr positiv wahrgenommen. Mit den Einsparungen ggü. den Papierprozessen rechnet sich das Projekt sehr schnell."
Annette Fröschle, FESTO AG & Co. KG"Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass der Zeugnisgenerator ohne Schulungsmaßnahmen von allen Anwendern bedient werden kann. Der große Vorteil ist, dass die gesamte Lösung in 4-6 Wochen produktiv eingeführt werden kann und den Benutzern danach sofort zur Verfügung steht."
Das Neueste aus unserem Blog
Wir informieren Sie über aktuelle Trends, Produktneuigkeiten und Events
Neu im Portfolio: SAP Security & Compliance, Thomas Kastner in die GF berufen
Gezielte Angriffe auf SAP-Systeme gehören mittlerweile zum Alltag und werden immer präziser. Vertrauliche Unternehmensdaten, insbesondere Personaldaten, lassen sich heutzutage aufgrund der unzähligen und komplexen Konfigurationseinstellungen von SAP-Systemen nur mit sehr viel Spezialwissen und hohem Zeitaufwand schützen.
scdsoft-Softwarelösung für Einsatzplanung in Impfzentren des Rhein-Neckar-Kreises
Die Software bietet den Schichtplanern die Möglichkeit, Einsätze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren jeweiligen Teams zu koordinieren und zu planen.
Digitale HR-Prozesse werden
zur Notwendigkeit
Die Notwendigkeit vielseitige HR-Prozesse über eine digitale Schiene anzubieten, wird vielen Unternehmen seit mehreren Monaten bewusst. Das Arbeiten im Home Office hat dies klar offen gelegt.