Individuelles Servicekonzept
Vereinbarung kundenindividueller SLAs, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
SOFTWARE. CONSULTING. DEVELOPMENT.
Um die SAP HCM Anwendung optimal zu nutzen, sollte diese regelmäßig aktualisiert und optimiert werden. Das setzt großes Know-How voraus und bindet zudem wertvolle Ressourcen, die Ihnen im eigentlichen Kerngeschäft fehlen. Mit unserem modernen und effizienten SAP HCM Application Management sind wir schon seit vielen Jahren einer der Vorreiter.
Viele Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchenzugehörigkeit vertrauen uns bereits. Wir übernehmen die professionelle Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung Ihrer SAP HCM Anwendung zu individuellen und flexiblen Service Levels.
Wir unterstützen unsere Kunden durch individuell ausgearbeitete AMS-Konzepte, die auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind, Ihre Produktivität steigern und Ihre Wettbewerbsvorteile optimieren.
Vereinbarung kundenindividueller SLAs, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Proaktive Unterstützung beim Einspielen neuer Hinweise oder anderer externer Anforderungen.
Stetige Verbesserung und Optimierung Ihrer Anwendung – bleiben Sie stets up-to-date.
Fachliche Unterstützung bei der Implementierung neuer Anforderungen im laufenden Betrieb.
Unterstützung bei der Fehleranalyse und bei der Lösung umfangreicher und komplexer Anwenderprobleme.
SAP HCM Hotline besetzt durch zertifizierte SAP HCM Berater und Anwendungsbetreuer.
Halten Sie sich auf dem Laufenden! In unserem Blog informieren unsere Berater regelmäßig zu SAP HCM-Themen. Erfahren Sie mehr über die Informationen zum Jahreswechsel 2023/2024 hier.
Wir bieten Ihnen eine Reihe von Servicepaketen, aus denen Sie frei wählen können:
Unser Support-Team ist Montags bis Freitags von 08:00 bis 18:00 Uhr für Sie verfügbar. Wir bieten Ihnen unseren individuellen Support via Ticket-Tool, per E-Mail oder telefonisch.
Telefon: +49/721 160 800-0 E-Mail: info@scdsoft.de
Anja Kastner, mhplus Krankenkasse"Wir arbeiten bereits seit mehreren Jahren im Bereich unserer SAP HCM Payroll mit der scdsoft AG zusammen. Wir schätzen scdsoft als einen äußerst verlässlichen Partner, der uns immer professionell, kompetent und freundlich zur Seite steht. So wurden wir z.B. auch bei einem kurzfristigen personellen Engpass herausragend unterstützt. Wir nutzen zudem auch mehrere SAP HCM Add-On-Lösungen der scdsoft AG, wie bspw. den Urlaubsplaner, Bescheinigungsservice und den Mehrarbeitsantrag. Durch die automatisierten Workflows haben wir eine deutliche Prozessoptimierung und mehr Transparenz bei unseren Mitarbeitenden erreicht."
Schaeffler Gruppe, Herzogenaurach"Wir haben an den deutschen Standorten der Schaeffler Gruppe für insgesamt rund 30.000 Mitarbeitende die Arbeitszeugnis-Software von scdsoft eingeführt. Die neue Software wurde auf unsere unternehmensspezifischen Bedarfe angepasst. Durch die intuitiven Nutzeroberflächen wurde sie von unseren Anwender*innen positiv angenommen und konnte ohne Schulungen oder Trainings in der Belegschaft eingeführt werden. Wir fühlen uns in unserer Entscheidung für die Zeugnis-Lösung von scdsoft bestätigt und würden diese auch jetzt nach Projektende jederzeit wieder treffen."
THOMAS GEIGER, STO SE & CO. KGAA"Wir haben bisher durchweg positives Feedback bekommen. Vor allem die Usability mit SAP Fiori und die Übersichtlichkeit des „Urlaubsplaners“ werden häufig erwähnt. Neben dem Produktivitätsgewinn wird auch die Erhöhung der Transparenz immer wieder gelobt. scdsoft fängt dort an, wo SAP aufhört."
Karsten Fay, Leiter Personalverwaltung, Bertrandt AG"Neben den Standard-Dokumenten (LStB, DEÜV-Meldung) haben wir den Mitarbeitern weitere kundeneigene Dokumente aus unserer Personalakte über den Bescheinigungsservice zur Verfügung gestellt. Der Service, über die SAP Fiori-Anwendung, wird von unseren Mitarbeitern sehr positiv wahrgenommen. Mit den Einsparungen ggü. den Papierprozessen rechnet sich das Projekt sehr schnell."
PricewaterhouseCoopers (PwC) GmbH Deutschland"Die Vorteile des Zeugnisgenerators zeigen sich bereits zu Beginn klar und deutlich: Durch die Add-On-Lösung konnte die Prozessdurchlaufzeit der zu erstellenden Zeugnisse entscheidend reduziert werden."
Uwe Pommerening & Rudolf Walker, Conductix-Wampfler GmbH"Einen großen Vorteil sehen wir in der Integration zwischen Urlaubsplanung innerhalb der Teams und der Urlaubsbeantragung. Vor allem die Transparenz im Team-Kalender erleichtert den Prozess enorm."
Annette Fröschle, FESTO AG & Co. KG"Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass der Zeugnisgenerator ohne Schulungsmaßnahmen von allen Anwendern bedient werden kann. Der große Vorteil ist, dass die gesamte Lösung in 4-6 Wochen produktiv eingeführt werden kann und den Benutzern danach sofort zur Verfügung steht."
Neue ESS-Anwendung:
scdsoft Daily Timesheet
Das „scdsoft Daily Timesheet“ bietet als Employee-Self-Service für SAP Fiori Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Zeitereignisse in „einem Rutsch“ am Ende des Arbeitstages oder sogar am Ende der Arbeitswoche zu erfassen. Die Erfassung der täglichen Arbeitszeit (Beginn & Ende sowie Pausen) ist konsolidiert mit einem einzigen Vorgang möglich.
Vom SAP Portal zur SAP Work Zone
Die digitale Transformation ist unaufhaltsam und mit ihr die Evolution der Arbeitsplätze. Eine wesentliche Säule dieser Entwicklung ist die Umstellung von veralteten Mitarbeiterportalen auf moderne Lösungen. Ein Paradebeispiel dafür ist der Wechsel vom SAP NetWeaver Portal zur SAP Build Work Zone. Dieser Schritt markiert nicht nur ein technologisches Update, sondern auch eine strategische Neuausrichtung hin zu flexibleren, benutzerfreundlicheren und innovativeren Arbeitsumgebungen.
Arbeitszeiterfassung: Was gilt? Was kommt? Wie setzen Sie es in SAP HCM um?
Kaum ein HR-Thema wurde in den letzten Monaten so viel diskutiert wie mögliche Neuerungen beim Arbeitszeitgesetz. In diesem Blogbeitrag werfen wir einen detaillierten Blick auf die bisherige Rechtsprechung, den Gesetzesentwurf sowie Möglichkeiten zur Umsetzung der zukünftigen Gesetze im SAP HCM-System.