Schaeffler Gruppe, Herzogenaurach"Wir haben an den deutschen Standorten der Schaeffler Gruppe für insgesamt rund 30.000 Mitarbeitende die Arbeitszeugnis-Software von scdsoft eingeführt. Die neue Software wurde auf unsere unternehmensspezifischen Bedarfe angepasst. Durch die intuitiven Nutzeroberflächen wurde sie von unseren Anwender*innen positiv angenommen und konnte ohne Schulungen oder Trainings in der Belegschaft eingeführt werden. Wir fühlen uns in unserer Entscheidung für die Zeugnis-Lösung von scdsoft bestätigt und würden diese auch jetzt nach Projektende jederzeit wieder treffen."
SOFTWARE. CONSULTING. DEVELOPMENT.
Sie haben Fragen zur digitalen HR-Transformation?
Wir liefern Antworten und Tools für Ihr Personalmanagement.
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Strategie, damit Ihr Unternehmen auch für die Zukunft gut aufgestellt ist, um die Anforderungen der digitalen HR-Transformation zu bewältigen. Von der Analyse über die Beratung bis hin zur Implementierung.
Mit unseren SAP HCM und SAP SuccessFactors Beratungs- und Serviceleistungen profitieren Sie von unseren langjährigen Erfahrungen als offizieller SAP Special Expertise Partner für SAP HCM. Unsere intelligenten scdsoft Add-On-Lösungen bieten Komfort und Mehrwert für Ihre Self-Service-Landschaften.
Erfahren Sie mehr über unsere
Beratungs- & Serviceleistungen:
Unsere SAP HCM Add-On-Lösungen
Mitgedacht & weiterentwickelt
Als konsequente Weiterentwicklung zu den bewährten Standardanwendungen bieten wir Ihnen unsere SAP HCM Add-On-Lösungen. Clevere Features, die Zeit und Geld sparen.
Wir erarbeiten gemeinsam Ihre SAP HCM Strategie
Wege und Mittelwege für Ihre SAP HCM Strategie
Die Wartungsperiode für die SAP Business Suite 7 und das bisherige SAP ERP HCM als On-Premise-Lösung endet zum Jahresende 2027 (Extended Maintenance bis 2030). Die SAP sieht in der Zukunft SAP SuccessFactors als Cloud-Lösung für das Personalmanagement vor. Für Unternehmen, die den Schritt in die Cloud noch nicht vollziehen wollen, hat die SAP eine SAP HCM On-Premise-Variante auf einer SAP S/4HANA Instanz angekündigt, welches ab 2022 zur Verfügung stehen wird.
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Strategie, damit Ihr Unternehmen auch für die Zukunft gut aufgestellt ist, um die Anforderungen der digitalen HR-Transformation zu bewältigen.
SAP FIORI
SAP HCM-Anwendungen auf mobilen Endgeräten
Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Nutzung von Self-Services mit der SAP Fiori-Technologie. Mit SAP Fiori lassen sich Ihre SAP HCM Prozesse schnell und einfach auch auf mobilen Endgeräten darstellen. Durch die neue Benutzererfahrung (UX), mit welcher sich Ihre SAP-Anwendungen responsiv an das Endgerät (Notebooks, Smartphones, Tablets) anpassen, machen sie diese mobil nutzbar.
Wir unterstützen Sie bei der Konzeption und Einführung Ihrer SAP Fiori-basierten Self-Service-Landschaft sowie bei der Implementierung und Entwicklung von SAP Fiori-Anwendungen.
Sie haben Fragen zur Umstellung und zur Implementierung sowie zum Nutzen? Wir unterstützen Sie gerne!
Erfahren Sie mehr über uns und unsere
scdsoft Add-On-Lösungen
Websession-Termine zu unseren scdsoft Add-On-Lösungen:
Erfahren Sie mehr über unsere scdsoft Lösungen. Die einzelnen Websession-Termine finden Sie hier.
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Lernen Sie unsere Produkte kennen:
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Tauschen Sie sich auf folgenden Events mit uns aus:
DSAG Personaltage, 21.-22.06.2022, Berlin
HS Karlsruhe – CareerContacts (26.10.2022)
Übersicht über unsere Messeauftritte.
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Telefon: +49/721 160 800-0 E-Mail: info@scdsoft.de
Mehr als
180
ZUFRIEDENE
KUNDEN
25
JAHRE
ERFAHRUNG
105
erfolgreiche Add-On-Implementierungen
Ob Quereinsteiger, Hochschul-Absolvent oder Profi – neben Ihrer Qualifikation zählen für uns vor allem Ihre Persönlichkeit, Ihre Leidenschaft und Ihre Neugier für die IT-Branche.
Zeigen Sie außerdem eine hohe Leistungsbereitschaft, arbeiten gerne kundenorientiert und stecken voller Tatendrang, passen Sie perfekt in unser Team.
Das Neueste aus unserem Blog
Wir informieren Sie über aktuelle Trends, Produktneuigkeiten und Events
Besuchen Sie uns auf den DSAG-Personaltagen 2022 in Berlin
Am 21. und 22. Juni 2022 finden erstmals die DSAG-Personaltage in Kooperation mit der IA4SP im Mercure Hotel MOA in Berlin statt. Unter dem Motto „Orientierung in bewegten Zeiten – HR- und IT-Strategien im SAP-Kontext“ thematisiert der Kongress aktuelle Themen und Chancen im Personalwesen.
Wir würden uns freuen, Sie an unserem Stand begrüßen zu dürfen und freuen uns auf einen spannenden Austausch mit Ihnen.
Neu im Portfolio: SAP HR-Strategie-Workshop by scdsoft
Innerhalb unseres Beratungsportfolios bieten wir Ihnen ab sofort ein Beratungspaket zur Analyse und Ausarbeitung Ihrer individuellen SAP HR-Strategie an. Basierend auf Ihrer individuellen Ausgangslage und Ihren Anforderungen und Wünschen, erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Strategie, damit Ihr Unternehmen auch für die Zukunft gut aufgestellt ist, um die Anforderungen der digitalen HR-Transformation zu bewältigen.
mhplus BKK erreicht mit scdsoft und EPI-USE einen Meilenstein in der Digitalisierung
Im Rahmen der gewünschten Digitalisierungsstrategie war die mhplus Betriebskasse auf der Suche nach einem neuen IT-Dienstleister für das Hosting, den Betrieb und das Management ihrer SAP HCM-Anwendung. Mit der EPI-USE Labs GmbH und der scdsoft AG fand die mhplus Betriebskasse zwei erfahrene und leistungsstarke SAP- und HCM-Experten, welche die Anforderungskriterien mehr als nur erfüllten.
Was unsere Kunden sagen
THOMAS GEIGER, STO SE & CO. KGAA"Wir haben bisher durchweg positives Feedback bekommen. Vor allem die Usability mit SAP Fiori und die Übersichtlichkeit des „Urlaubsplaners“ werden häufig erwähnt. Neben dem Produktivitätsgewinn wird auch die Erhöhung der Transparenz immer wieder gelobt. scdsoft fängt dort an, wo SAP aufhört."
Karsten Fay, Leiter Personalverwaltung, Bertrandt AG"Neben den Standard-Dokumenten (LStB, DEÜV-Meldung) haben wir den Mitarbeitern weitere kundeneigene Dokumente aus unserer Personalakte über den Bescheinigungsservice zur Verfügung gestellt. Der Service, über die SAP Fiori-Anwendung, wird von unseren Mitarbeitern sehr positiv wahrgenommen. Mit den Einsparungen ggü. den Papierprozessen rechnet sich das Projekt sehr schnell."
PricewaterhouseCoopers (PwC) GmbH Deutschland"Die Vorteile des Zeugnisgenerators zeigen sich bereits zu Beginn klar und deutlich: Durch die Add-On-Lösung konnte die Prozessdurchlaufzeit der zu erstellenden Zeugnisse entscheidend reduziert werden."
Uwe Pommerening & Rudolf Walker, Conductix-Wampfler GmbH"Einen großen Vorteil sehen wir in der Integration zwischen Urlaubsplanung innerhalb der Teams und der Urlaubsbeantragung. Vor allem die Transparenz im Team-Kalender erleichtert den Prozess enorm."
Annette Fröschle, FESTO AG & Co. KG"Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass der Zeugnisgenerator ohne Schulungsmaßnahmen von allen Anwendern bedient werden kann. Der große Vorteil ist, dass die gesamte Lösung in 4-6 Wochen produktiv eingeführt werden kann und den Benutzern danach sofort zur Verfügung steht."