SOFTWARE. CONSULTING. DEVELOPMENT.
Wir erleichtern Ihnen zeit- und kostenintensive Personalmanagement-Prozesse mit Anwendungen, die ganz auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind. Von der Analyse über die Beratung bis hin zur Implementierung. Profitieren Sie von unseren langjährigen Erfahrungen als offizieller SAP Special Expertise Partner für SAP HCM und unseren intelligenten SAP HCM Add-On-Lösungen.
Als konsequente Weiterentwicklung zu den bewährten Standardanwendungen bieten wir Ihnen unsere SAP HCM Add-On-Lösungen. Clevere Features, die Zeit und Geld sparen.
Unsere hilfreichen Lösungen unterstützen Ihre Prozesse und vereinen Produktivität und Benutzerfreundlichkeit im Bereich des Personalmanagements – passend auf Sie und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
180
ZUFRIEDENE
KUNDEN
23
JAHRE
ERFAHRUNG
105
erfolgreiche Add-On-Implementierungen
Die Termine zu unseren einzelnen Add-On-Lösungen finden Sie hier.
Derzeit finden leider keine Campus-Events statt.
Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Nutzung von Self-Services mit der SAP Fiori Technologie. Mit SAP Fiori lassen sich Ihre SAP HCM Prozesse schnell und einfach auch auf mobilen Endgeräten darstellen. Durch diese neue Benutzererfahrung (UX), mit welcher sich Ihre SAP-Anwendungen responsiv an das Endgerät anpassen, machen sie diese mobil nutzbar.
Wir unterstützen Sie bei der Konzeption und Einführung Ihrer SAP Fiori-basierten Self-Service-Landschaft sowie bei der Implementierung und Entwicklung von SAP Fiori Anwendungen.
Sie haben Fragen zur Umstellung und zur Implementierung sowie zum Nutzen? Wir unterstützen Sie gerne!
Die Wartungsperiode für die SAP Business Suite 7 und das bisherige SAP ERP HCM als On-Premise-Lösung endet zum Jahresende 2027 (Extended Maintenance bis 2030). Die SAP sieht in der Zukunft SAP SuccessFactors als Cloud-Lösung für das Personalmanagement vor. Für Unternehmen, die den Schritt in die Cloud noch nicht vollziehen wollen, hat die SAP eine SAP HCM On-Premise-Variante auf einer SAP S/4HANA Instanz angekündigt, welches ab 2022 zur Verfügung stehen wird.
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Strategie, damit Ihr Unternehmen auch für die Zukunft gut aufgestellt ist, um die Anforderungen der digitalen HR-Transformation zu bewältigen.
Neu im Portfolio: SAP Security & Compliance, Thomas Kastner in die GF berufen
Gezielte Angriffe auf SAP-Systeme gehören mittlerweile zum Alltag und werden immer präziser. Vertrauliche Unternehmensdaten, insbesondere Personaldaten, lassen sich heutzutage aufgrund der unzähligen und komplexen Konfigurationseinstellungen von SAP-Systemen nur mit sehr viel Spezialwissen und hohem Zeitaufwand schützen.
scdsoft-Softwarelösung für Einsatzplanung in Impfzentren des Rhein-Neckar-Kreises
Die Software bietet den Schichtplanern die Möglichkeit, Einsätze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren jeweiligen Teams zu koordinieren und zu planen.
Digitale HR-Prozesse werden
zur Notwendigkeit
Die Notwendigkeit vielseitige HR-Prozesse über eine digitale Schiene anzubieten, wird vielen Unternehmen seit mehreren Monaten bewusst. Das Arbeiten im Home Office hat dies klar offen gelegt.
THOMAS GEIGER, STO SE & CO. KGAA"Wir haben bisher durchweg positives Feedback bekommen. Vor allem die Usability mit SAP Fiori und die Übersichtlichkeit des „Urlaubsplaners“ werden häufig erwähnt. Neben dem Produktivitätsgewinn wird auch die Erhöhung der Transparenz immer wieder gelobt. scdsoft fängt dort an, wo SAP aufhört."
PricewaterhouseCoopers (PwC) GmbH Deutschland"Die Vorteile des Zeugnisgenerators zeigen sich bereits zu Beginn klar und deutlich: Durch die Add-On-Lösung konnte die Prozessdurchlaufzeit der zu erstellenden Zeugnisse entscheidend reduziert werden."
Uwe Pommerening & Rudolf Walker, Conductix-Wampfler GmbH"Einen großen Vorteil sehen wir in der Integration zwischen Urlaubsplanung innerhalb der Teams und der Urlaubsbeantragung. Vor allem die Transparenz im Team-Kalender erleichtert den Prozess enorm."
Karsten Fay, Leiter Personalverwaltung, Bertrandt AG"Neben den Standard-Dokumenten (LStB, DEÜV-Meldung) haben wir den Mitarbeitern weitere kundeneigene Dokumente aus unserer Personalakte über den Bescheinigungsservice zur Verfügung gestellt. Der Service, über die SAP Fiori-Anwendung, wird von unseren Mitarbeitern sehr positiv wahrgenommen. Mit den Einsparungen ggü. den Papierprozessen rechnet sich das Projekt sehr schnell."
Annette Fröschle, FESTO AG & Co. KG"Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass der Zeugnisgenerator ohne Schulungsmaßnahmen von allen Anwendern bedient werden kann. Der große Vorteil ist, dass die gesamte Lösung in 4-6 Wochen produktiv eingeführt werden kann und den Benutzern danach sofort zur Verfügung steht."
