Individuelle Lösungen für Ihr SAP PersonalmanagementSAP HCM,SAP HCM Strategie,H4S4,SuccessFactors,SAP ECC,SAP HRUnsere Mitarbeiter beraten Sie bei allen Fragen zu SAP HCM und SAP SuccessFactorskarriere,job,jobs,sap-jobs

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Sie haben Fragen zur digitalen HR-Transformation?
Wir liefern Antworten und Tools für Ihr Personalmanagement.

Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Strategie, damit Ihr Unternehmen auch für die Zukunft gut aufgestellt ist, um die Anforderungen der digitalen HR-Transformation zu bewältigen. Von der Analyse über die Beratung bis hin zur Implementierung.

Mit unseren SAP HCM und SAP SuccessFactors Beratungs- und Serviceleistungen profitieren Sie von unseren langjährigen Erfahrungen als offizieller SAP Special Expertise Partner für SAP HCM. Unsere intelligenten scdsoft Add-On-Lösungen bieten Komfort und Mehrwert für Ihre Self-Service-Landschaften.

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Beratungs- & Serviceleistungen:

Unsere SAP HCM Add-On-Lösungen

Mitgedacht & weiterentwickelt

Als konsequente Weiterentwicklung zu den bewährten Standardanwendungen bieten wir Ihnen unsere SAP HCM Add-On-Lösungen. Clevere Features, die Zeit und Geld sparen.

Wir erarbeiten gemeinsam Ihre SAP HR-Strategie

Wege und Mittelwege für Ihre SAP HR-Strategie

Die Wartungsperiode für die SAP Business Suite 7 und das bisherige SAP ERP HCM als On-Premise-Lösung endet zum Jahresende 2027 (Extended Maintenance bis 2030). Die SAP sieht in der Zukunft SAP SuccessFactors als Cloud-Lösung für das Personalmanagement vor. Für Unternehmen, die den Schritt in die Cloud noch nicht vollziehen können/wollen, hat die SAP eine On-Premise-Variante auf einer SAP S/4HANA Instanz angekündigt, welches seit Q3 2022 zur Verfügung steht – SAP HCM for S/4HANA, on-premise („H4S4“).

Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Strategie, damit Ihr Unternehmen auch für die Zukunft gut aufgestellt ist, um die Anforderungen der digitalen HR-Transformation zu bewältigen.

SAP FIORI

SAP HCM-Anwendungen auf mobilen Endgeräten

Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Nutzung von Self-Services mit der SAP Fiori-Technologie. Mit SAP Fiori lassen sich Ihre SAP HCM Prozesse schnell und einfach auch auf mobilen Endgeräten darstellen. Durch die neue Benutzererfahrung (UX), mit welcher sich Ihre SAP-Anwendungen responsiv an das Endgerät (Notebooks, Smartphones, Tablets) anpassen, machen sie diese mobil nutzbar.

Wir unterstützen Sie bei der Konzeption und Einführung Ihrer SAP Fiori-basierten Self-Service-Landschaft sowie bei der Implementierung und Entwicklung von SAP Fiori-Anwendungen.

Sie haben Fragen zur Umstellung und zur Implementierung sowie zum Nutzen? Wir unterstützen Sie gerne!

Erfahren Sie mehr über uns und unsere
scdsoft Add-On-Lösungen

Websession-Termine zu unseren scdsoft Add-On-Lösungen:

Erfahren Sie mehr über unsere scdsoft Lösungen. Die einzelnen Websession-Termine finden Sie hier.

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Tauschen Sie sich auf folgenden Events mit uns aus:

DSAG-Personaltage 2023 (04.-05 Juni 2024)

Übersicht über unsere Messeauftritte.

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Nehmen Sie gerne direkt Kontakt zu uns auf!

Telefon: +49/721 160 800-0     E-Mail: info@scdsoft.de

 

Mehr als

180

ZUFRIEDENE
KUNDEN

25

JAHRE
ERFAHRUNG

105

erfolgreiche Add-On-Implementierungen

Starte Deine SAP-Karriere bei uns!

Ob Quereinsteiger, Hochschul-Absolvent oder Profi – neben Ihrer Qualifikation zählen für uns vor allem Ihre Persönlichkeit, Ihre Leidenschaft und Ihre Neugier für die IT-Branche.
Zeigen Sie außerdem eine hohe Leistungsbereitschaft, arbeiten gerne kundenorientiert und stecken voller Tatendrang, passen Sie perfekt in unser Team.

 

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Das Neueste aus unserem Blog

Wir informieren Sie über aktuelle Trends, Produktneuigkeiten und Events

Was passiert beim SAP S/4HANA Readiness Check?

In diesem Blogbeitrag werfen wir einen detaillierten Blick auf die Agenda des S/4HANA Readiness Checks, um Unternehmen zu helfen, den Weg zur S/4HANA-Bereitschaft erfolgreich zu gestalten. Von der Definition des Readiness Checks bis zu den entscheidenden Erkenntnissen – lassen Sie uns gemeinsam diesen Schlüsselaspekt der S/4HANA-Vorbereitung erkunden.

Informationen zum SAP HCM Jahreswechsel 2023/2024

Wir haben alle relevanten Änderungen zum SAP HCM Jahreswechsel 2023/2024 bzgl. Steuer und Sozialversicherung für Sie gebündelt aufgearbeitet. Im Rahmen unserer scdsoft Infotage haben wir wie immer einen Vortrag zu den aktuellen und anstehenden Themen im Bereich SAP HCM Core gehalten.

Mit diesen Best-Practice-Vorlagen digitalisieren Sie Ihre HR-Prozesse im Handumdrehen

Mit der scdsoft Process Engine haben Sie nicht nur die Möglichkeit, verschiedene HR-Prozesse zu digitalisieren, sondern auch deren Geschwindigkeit erheblich zu steigern. Durch die Nutzung dieser vorgefertigten Prozesse können Unternehmen effizient und reibungslos ihre Personalabläufe optimieren und so Zeit und Ressourcen sparen.

Was unsere Kunden sagen

"Wir arbeiten bereits seit mehreren Jahren im Bereich unserer SAP HCM Payroll mit der scdsoft AG zusammen. Wir schätzen scdsoft als einen äußerst verlässlichen Partner, der uns immer professionell, kompetent und freundlich zur Seite steht. So wurden wir z.B. auch bei einem kurzfristigen personellen Engpass herausragend unterstützt. Wir nutzen zudem auch mehrere SAP HCM Add-On-Lösungen der scdsoft AG, wie bspw. den Urlaubsplaner, Bescheinigungsservice und den Mehrarbeitsantrag. Durch die automatisierten Workflows haben wir eine deutliche Prozessoptimierung und mehr Transparenz bei unseren Mitarbeitenden erreicht."

"Wir haben an den deutschen Standorten der Schaeffler Gruppe für insgesamt rund 30.000 Mitarbeitende die Arbeitszeugnis-Software von scdsoft eingeführt. Die neue Software wurde auf unsere unternehmensspezifischen Bedarfe angepasst. Durch die intuitiven Nutzeroberflächen wurde sie von unseren Anwender*innen positiv angenommen und konnte ohne Schulungen oder Trainings in der Belegschaft eingeführt werden. Wir fühlen uns in unserer Entscheidung für die Zeugnis-Lösung von scdsoft bestätigt und würden diese auch jetzt nach Projektende jederzeit wieder treffen."

"Wir haben bisher durchweg positives Feedback bekommen. Vor allem die Usability mit SAP Fiori und die Übersichtlichkeit des „Urlaubsplaners“ werden häufig erwähnt. Neben dem Produktivitätsgewinn wird auch die Erhöhung der Transparenz immer wieder gelobt. scdsoft fängt dort an, wo SAP aufhört."

"Neben den Standard-Dokumenten (LStB, DEÜV-Meldung) haben wir den Mitarbeitern weitere kundeneigene Dokumente aus unserer Personalakte über den Bescheinigungsservice zur Verfügung gestellt. Der Service, über die SAP Fiori-Anwendung, wird von unseren Mitarbeitern sehr positiv wahrgenommen. Mit den Einsparungen ggü. den Papierprozessen rechnet sich das Projekt sehr schnell."

"Die Vorteile des Zeugnisgenerators zeigen sich bereits zu Beginn klar und deutlich: Durch die Add-On-Lösung konnte die Prozessdurchlaufzeit der zu erstellenden Zeugnisse entscheidend reduziert werden."

"Einen großen Vorteil sehen wir in der Integration zwischen Urlaubsplanung innerhalb der Teams und der Urlaubsbeantragung. Vor allem die Transparenz im Team-Kalender erleichtert den Prozess enorm."

"Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass der Zeugnisgenerator ohne Schulungsmaßnahmen von allen Anwendern bedient werden kann. Der große Vorteil ist, dass die gesamte Lösung in 4-6 Wochen produktiv eingeführt werden kann und den Benutzern danach sofort zur Verfügung steht."

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